中新网南宁3月3日电(记者 蒋雪林)广西壮族自治区招聘人才工作领导小组今天在此间宣布，广西将拿出一批厅处级领导职务，面向海内外公开招聘。
广西组织部副部长黄学权介绍，广西利用北部湾经济区开放开发上升为国家战略的机遇，在人事制度改革方面推出新举，将在全球范围内，招聘五十名高校和企业领导人才。这次面向海内外招聘的人才包括：二十名级别为副厅级的广西高校副校长、十名广西高校正处级人员以及广西直属企业高管职位二十个。
招聘要求报考人员一般应具有大学本科以上文化程度。海外报考人员，应能使用中文作为工作语言。报考时间为二00九年三月二日至四月十日(节假日不休息)。可以采取现场报名，或信函、传真、电子邮件等报名方式。每个报考者只能填报一个职位。报考人员可登陆广西政府网(
www.gxzf.gov.cn)，查询《广西面向海内外公开招聘高校和企业领导人才简章》，了解此次招聘的详细情况。
作为中国新兴的经济热点地区，广西欲通过改革人事制度，来加速广西北部湾经济区的开发，最终实现跨越式发展的目的。广西人事厅长肖化说，必须采取非常规手段引进，才能解决广西在保税港区操作、重石化等方面的人才紧缺问题。他说，广西北部湾经济区开发人才缺口太大，对于符合国家、广西高层次人才引进有关政策的，广西方面将给予特别优惠待遇。
黄学权说，由于受金融危机的影响，很多发达国家的企业纷纷破产，不少高层次人才亦面临失业危险。广西可以利用这样的机会，招聘海外高层次人才，以改善广西的人才结构，推动北部湾经济区开发。
他说，虽然广西经济发展相对滞后，但广西对海外人才依然充满吸引力。广西北部湾经济区上升为国家战略后，使广西成为一个具有相当发展潜力的地区。不少国家部委及东部发达地区的干部表示，来广西有做事业的机会。而且，广西作为后发展地区，人才紧缺，高层次人才到广西工作比东部更有机会。
据了解，为了快速有效地为北部湾经济区聚集人才，广西去年已面向全国招聘了十个涉外副厅级官员及三十八名处级官员。(完)
